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公司总机：010-56011382
手 机：18611183098
联系人：齐安乐
公司邮箱：[email protected]
公司官网：http://www.meiyuhongda.com/
公司地址：北京市丰台区富丰路星火科技大厦23层2302
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| 人才招聘 |
期待有梦想的你加入我们的团队，在这里尽情施展你的才华，成就你的梦想。我们相信你在美誉宏达获得的将不仅仅是丰厚的收入，你在此行业的工作经验和个人职业发展的进步，将使你成为一个全新行业的奠基者和领跑者。勇于挑战，敢于承担，不畏困难，执着坚持，这里一定是你人生释放璀璨光芒的舞台！优良的公司氛围和广阔的发展空间诚邀有志之士共谋大业！
公司福利：五险一金+法定节假日休息+带薪年假等其他福利。职业成长：完备的员工晋升与发展计划；具有竞争力的工薪及激励体制；人性化的福利标准和广阔的发展空间。福利待遇：1、工资奖金：丰厚的工资待遇和薪酬进阶体制；2、社会保险：按相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；3、公 积 金：按相关规定为员工缴纳公积金；4、带薪年假：享受国家规定的带薪年休假；5、上班时间：每天8小时工作制，双休和享受国家法定节假日。
诚聘英才：
1、出纳
岗位职责：
1、贯彻执行国家法律法规和财务制度，依据审核后的收付凭证办理现金收付和银行结算业务。
2、认真审查报销及原始凭证，对违反国家有关规定或误差的，要拒绝办理报销手续。
3、根据审核无误的报销凭证，及时登记现金日记帐和银行存款日记帐，做到书写整洁，数字准确，日清月结，杜绝白条抵库。
4、负责做好工资、补助等造册工作。
5、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压。
6、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不做支不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
7、负责到银行办理经费领取手续、支付和结算工作。
8、及时与银行对账，做好银行对账调节表。
9、负责支票的签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票登记簿。
10、妥善保管现金、支票、收据和部分印鉴，确保资金和票据的安全性。
11、及时向财务主管提供帐面资金及资金的使用情况，使财务主管准确掌握资金的使用情况，合理调配资金。
12、完成领导交给的其他工作。
任职资格：
1、具备一定的会计理论专业知识，具有初级会计职称。
2、具有现金管理知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。
3、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术，掌握一定的英语知识。
4、能办理日常的现金收付业务。做到日清月结，款帐相符。
5、北京户籍人员优先考虑。
2、房地产前期报建经理
岗位职责：
1、负责公司规章制度对本部门人事进行管理。
2、负责组织收集项目储备相关信息，寻找潜在项目开发机会。
3、负责项目前期市场调研、用地实地踏勘和周边的调查工作。
4、负责对甲方项目相关调研并拟定谈判策略，并草拟相关的合作协议，主持参与谈判。
5、负责组织研究项目的运作模式，编制项目可行性研究报告，参与项目总体规划设计方案。
6、负责组织编制项目建议书、公司开发建议。
7、负责该项目组织前所有的政府报批手续及对外公共关系。
8、负责项目资料整理归档，完善开发动态资料库。
9、根据项目组织结构调整、部门的只能分配及业务重组等要求，定期或不定期的业务流程完善优化。
10、对部门的工作计划进行执行监督，并加以控制。
任职资格：
1、具有正规大学本科以上学历。
2、取得经济管理、土木工程专业、造价专业。
3、具有5年以上开发专业经验，较强的社会沟通、协调能力。
4、较强的房地产开发趋势的判断、开发能力和相关的法律知识。
5、45岁以下北京户籍优先考虑，廉洁自律，有良好的职业道德。
3、房地产前期专员
岗位职责：
1、服从前期经理的工作安排与指挥。
2、完善汇报资料的信息更新。
3、及时查找国家新颁布及实施的相关行业法律法规。
4、汇编成文档，组织学习。
5、可接受北京地区实习生实践学习。
任职资格：
1、大专及以上学历，房地产、市场营销、经济管理等相关专业优先。
2、有房地产行业相关工作经验优先。
3、善于学习和思考，具备良好的团队协作精神。
4、熟练使用办公软件，会做ppt汇报演示资料。
5、北京户口，有驾照男士优先。
4、土建工程师
任职资格：
1、大学本科及以上相关专业学历，具有中级以上工程师或国家注册建造师专业资格；
2、3年以上甲方工作经验，熟悉现行规范，熟练使用工程软件；
3、责任心强、具有良好的组织、沟通协调能力；
4、现场工地经验丰富，熟悉勘察、设计、施工、监理程序；
5、能够熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，具备相应项目管理、招投标及合同知识，要求具有较强的沟通能力、计划与执行能力，具备记录及编写汇报文件、会议纪要等基本能力；
6、吃苦耐劳，可适应较长时间在外地工作。
岗位职责：
1.负责沟通规划设计的意图和需求，监督规划设计制作过程的土建规划质量和进度；进行对结构设计方案的评审，为公司选择最好的结构设计方案提供专业支持；
2.负责土建及结构施工图审核，工地现场考察、勘察、测绘及土建工程概预算，督促设计单位对图纸进行修改和完善；
3.协助项目经理负责施工现场的土建进度和质量控制；
4.负责解决现场土建工程的施工问题，协调设计部门解决存在的设计问题，提出解决方案；
5.负责土建设备材料验收，参与关键工序和隐蔽工程的，竣工验收等甲方管理工作；
6.做好本专业有关技术资料的整理工作；
7.负责完成部门经理交办的临时性工作。
5、市政工程师
任职资格：
1、统招本科以上学历，市政（热力、道路、给排水）或工民建等相关专业；
2、年龄27-40周岁，具有中级以上职称者优先；
3、5年以上工作经验，3年以上地产公司市政施工管理经验；
4、熟悉国家和北京地区市政工程规划、建设相关法律法规，掌握市政规划、施工、验收流程和规范要求；
5、具备丰富的市政工程现场管理经验，熟悉各种市政管线的施工工艺和监理程序；
6、良好的组织协调能力和沟通能力，责任心强。
岗位职责：
1、负责各市政配套工程的图纸审核及方案审查工作；
2、协调大小市政与其他专业的对接工作，负责管线综合各项管理工作；
3、负责本专业的安全、质量、进度管理工作，协调设计、监理、施工等的工作，组织各项市政配套工程的验收；
6、水电工程师
任职资格：
1、3年以上总包单位管理经验，有房地产开发项目施工现场工作经验优先。
2、熟悉建筑工程施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求，具备较好的专业技术管理水平；
3、有较好的协调能力，工作思路清晰，具备团队合作意识；
4、熟练使用相关办公软件。
岗位职责：
1、负责对开发项目水暖专业的工程进度、质量、安全文明施工情况进行检查和监督，跟踪落实水暖专业的工程质量状况；
2、依据项目经理制定的基本计划，制定详细的本专业工作计划；
3、参与水暖专业战略招标采购，提供相应的技术性支持；负责相关水暖专业招标文件及合同中技术标的编制；
4、有效协调监理、总包及各专业分包的关系。
5、负责水暖专业的工程进度计划的审核与评价工作；
6、负责水暖专业重大技术方案、图纸会审的技术支持、服务、审核与评价
7、负责指导、监督、检查各项目水暖专业重大技术问题的实施情况，对出现的问题及时汇总、分析和总结，对解决方案进行评审，包括设计变更评审；
8、提出水暖专业重要材料设备选型建议并组织选型讨论；
9、参与项目后评估工作，提出水暖专业项目实施总结及发展建议；
10、负责所属项目水暖专业竣工档案管理，参与项目水暖专业重大验收和资料移交工作。
7、成本总监
任职资格：
1)本科以上学历，工民建、工程经济、工程管理或相关专业，具备造价工程师资格；10年以上工作经验，其中5年以上大型房地产开发公司造价工作经验，参与过大型工程项目预算、招标管理工作；
2)熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业相关知识及掌握准确的市场价格信息；
3)具备项目成本管理、合同履行监督能力，同时具备良好的沟通技巧、良好的团队协作精神及认真负责、精益求精的工作态度；
4)具备公正、敬业、廉洁、奉公、忠诚的职业道德；
5)熟练使用专业软件。
岗位职责：
1)负责组织了解建筑市场价格信息，收集施工单位、材料设备供应商等潜在投标人，建立合格分包商名录体系，逐步建立长期合作伙伴关系；
2)组织编制项目施工图预算，并提出合理化建议，报集团成本控制部审核；
3)负责组织项目招标采购计划的编制；
4)在权限范围内组织招投标和合同的签订工作；
5)负责组织材料设备用量的审核及按权限进行现场零星采购工作；
6)负责组织工程进度款和工程决算款支付的审核及流程办理；
7)按权限负责组织施工过程中设计变更、现场签证的复核和确认；
8)协同工程部对项目工程竣工资料进行审核；
9)负责组织工程竣工结算资料，编制竣工结算文件，报集团成本控制部审核；
10)配合财务部做好资金计划的审核；
11)建立健全预算数据库管理，定期进行市场询价，监督部门所有资料的整理、保存和归档；
12)完成领导交办的其它工作。
8、结构工程师
任职资格：
1、（学历）：结构专业，本科及以上
2、（职称/岗位证书）：中级以上专业职称，注册结构工程师优先
3、熟练掌握结构专业知识，了解建筑、设备等专业知识。
4、具备一定的设计专业管理素质。
5、熟悉本专业设计规范。
6、5年以上设计院设计经验。
7、较强的专业沟通和组织能力；责任心强；具备创新精神。
岗位职责：
一、 日常管理：
1、执行公司的各项方针政策和基础职能管理制度。
2、协助部门经理，建立和维护与相关业务单位之间的公共关系。
3、参与与设计专业相关的各项专题会议。
4、研究专业领域内的新技术、新材料及新工艺，为达到更好的建筑设计效果提供技术支持。
5、参与总结设计工作中出现的问题，负责从结构角度进行项目设计管理专题总结。
6、参与设计文件、图纸的归档管理工作。
7、完成部门经理交办的其他工作。
二、制度建设：
参与本部门管理制度、工作流程的编制工作；落实和执行部门各项管理制度。
三、计划管理：
1、按公司设计计划进度目标，协助设计计划的编制工作。
2、落实和执行设计计划。
四、业务及合同管理：
（一）负责具体落实公司在结构设计方面的决议、指示。
（二）分阶段进行结构设计专业的专项管理工作，配合其他各专业的设计管理，其中包括：
1、设计任务书阶段：从专业角度，参与编制项目各阶段、各专项设计任务书中的专业要求及建议。
2、规划设计阶段：
1）提出合理的结构选型建议，审核项目的结构方案及结构施工图。
2）负责从结构设计专业，控制项目设计成果的质量和造价。
3）参与设计成果初审；协助部门经理，组织提交各阶段设计成果，供公司审查批准使用。
3、协助部门经理向向公司开发部、山体工程部、营地工程部、合同预算部、市场部、运营或物业管理机构提交各项设计成果，并提供技术服务。
4、工程建设阶段：
1）参与设计交底工作。
参与重大设计变更的管理工作。 |
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